Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор Операции по Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор Операции по Човешки Ресурси, който да ръководи, координира и оптимизира всички процеси, свързани с управлението на човешките ресурси в нашата организация. Тази ключова роля изисква стратегическо мислене, лидерски умения и дълбоко разбиране на съвременните HR практики. Директорът ще работи в тясно сътрудничество с висшия мениджмънт, за да гарантира, че политиките и процедурите по човешки ресурси подкрепят бизнес целите и корпоративната култура. Основните отговорности включват разработване и прилагане на HR стратегии, управление на екипа по човешки ресурси, осигуряване на съответствие с трудовото законодателство, развитие на програми за обучение и развитие, както и управление на процесите по подбор, задържане и мотивация на служителите. Директорът ще анализира HR данни и ще предлага иновативни решения за подобряване на ефективността и удовлетвореността на персонала. Освен това ще отговаря за бюджетиране, оптимизация на разходите и внедряване на нови технологии в HR процесите. Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни и организационни умения, опит в управление на промяната и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивиран лидер с визия за развитие на човешкия капитал и желаете да бъдете част от иновативна и растяща компания, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Управление и развитие на екипа по човешки ресурси
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Контрол върху процесите по подбор, обучение и развитие на персонала
- Анализ на HR данни и изготвяне на отчети
- Оптимизация на HR процесите и внедряване на нови технологии
- Управление на бюджета и разходите за човешки ресурси
- Разработване на програми за мотивация и задържане на служителите
- Координация на вътрешната комуникация и корпоративната култура
- Участие в стратегическото планиране на компанията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или сходна специалност
- Минимум 7 години опит на ръководна позиция в HR
- Отлични познания по трудово законодателство
- Опит в управление на екипи и проекти
- Силни аналитични и организационни умения
- Владеене на английски език
- Умения за работа с HR софтуер и системи
- Опит в управление на промяната
- Комуникативност и лидерски качества
- Способност за вземане на стратегически решения
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в ръководството на HR екипи?
- Какви HR стратегии сте прилагали успешно досега?
- Как се справяте с управление на промяната в организацията?
- Какви инструменти използвате за анализ на HR данни?
- Как поддържате мотивацията и ангажираността на служителите?
- Какви са вашите подходи за оптимизация на HR процесите?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите очаквания от корпоративната култура?
- Как управлявате конфликти в екипа?
- Какви са вашите дългосрочни цели като HR директор?
